人事・採用
人事・採用向け AI活用・業務改善ロードマップ
- 対象
- 採用と社内規程の運用、従業員からの問い合わせ対応を担う人事・採用担当
- 到達ゴール
- 求人票と面接質問、規程に基づく社内 FAQ を AI で起草し、根拠と突き合わせて仕上げられる
- 全4ステップ
- 13講座
- 約16時間
- 無料 3 講座
- 1
ステップ1: AI と安全に付き合う基礎
3講座 · 約4時間業務をタスクに分けて AI に任せる範囲を決め、入力してよい情報を仕分け、依頼文を組み立てられるようにする。
- AI活用全般無料90分AI活用の考え方講座受講後にできること: 自分の業務をタスクに分解し、任せる仕事を仕分けられる
- AI活用全般無料60分AI を安全に使う講座受講後にできること: 扱う情報を 3 分類で仕分け、加工してから入力できる
- AI活用全般無料90分プロンプトエンジニアリング入門講座受講後にできること: 依頼文を 5 つの欄で組み立て、改善ループを 2 回回せる
初級バッジの受験条件を満たす
- 2
ステップ2: 依頼の精度を上げる
2講座 · 約3時間手元の資料を渡す範囲と形を選び、返ってきた出力を事実確認の手順で突き合わせられるようにする。
- 3
ステップ3: 職種の実務に当てる
4講座 · 約4時間求人票・面接質問・社内 FAQ の下書き、社内アンケートの設問づくりと集計、会議の記録づくりを AI と進められるようにする。
- 職種特化60分求人票と面接質問を作る受講後にできること: 求人票の下書きと評価観点つきの面接質問を 6 問作れる
- 職種特化60分社内 FAQ と規程を起草する受講後にできること: 規程から根拠条項つきの FAQ を 10 問以上起草できる
- 職種特化60分社内アンケートの設問を作り、回答を集計してコメントを書く受講後にできること: 設問案 10 問を直し、検算した集計から報告コメントを書ける
- 職種特化60分会議メモから議事録と ToDo を作る受講後にできること: 会議メモから議事録と ToDo 表を突き合わせて作れる
中級・職種特化バッジの受験条件を満たす
- 4
ステップ4: 使える範囲を広げる
4講座 · 約5時間説明資料づくりや表の集計にも使い、ファイル作業の委任や画像・ファイル入力など生成AI の機能を用途で選べるようにする。